Kind krank: Wann kein Anspruch auf Lohnfortzahlung besteht
In den IDK- Arbeitsverträgen ist eine Vergütungspflicht nach § 616 BGB explizit ausgeschlossen.Ist dies der Fall, besteht kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung für die Pflege eines
In den IDK- Arbeitsverträgen ist eine Vergütungspflicht nach § 616 BGB explizit ausgeschlossen.Ist dies der Fall, besteht kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung für die Pflege eines
Ferienjobber sind Arbeitnehmer auf Zeit. Wenn Schüler oder Studenten für den Zeitraum der Ferien oder zur Aushilfe beschäftigt werden, handelt es sich regelmäßig um ein
Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zur Zulässigkeit eines sachgrundlos befristeten Arbeitsverhältnisses (§ 14 Abs. 2 TzBfG), bei dem der Arbeitnehmer bereits in der Vergangenheit schon
Nicht überraschend, aber nichtsdestotrotz wichtig: ein Bewerber, der bei Ihnen einen Probe-Arbeitstag absolviert, steht auch an diesem Tag unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung. Im
Zur Abwechslung eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG), über die sich alle Arbeitgeber freuen werden. Ist ein Arbeitnehmer im Sonderurlaub (unbezahltem Urlaub), steht ihm für diesen
Rechtliches
IDK Niedersachsen-Mitte
IDK Osnabrück