Ausführliche Entscheidungsgründe des BAG-UrteilsArbeitszeiterfassung

Die ausführlichen Entscheidungsgründe des BAG-Urteils zur Arbeitszeiterfassung (Az.: 1 ABR 22/21) führen nicht zu einer grundsätzlich anderen Bewertung. Aus den ausführlichen Entscheidungsgründen des Bundesarbeitsgerichts (BAG) folgt zwar, dass § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG den Arbeitgeber verpflichtet, Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit seiner Arbeitnehmer zu erfassen. Bis zu einer gesetzlichen Neuregelung verbleibt den… Arbeitszeit – Ausführliche Entscheidungsgründe des BAG-Urteils zur Arbeitszeiterfassung weiterlesen