Der EuGH hat das Verbot der Diskriminierung wegen des Alters und die Rolle der nationalen Gerichte bei seiner Anwendung bekräftigt.Nach deutschem Arbeitsrecht (§ 622 II 2 BGB) verlängern sich...

Das BAG (05.08.2009; 10 AZR 666/08) hat sich mit der Gleichbehandlung von Arbeitnehmern und dem Maßregelungsverbot des § 612a BGB im Rahmen von freiwilligen Sonderzahlungen befasst.Auf eine...

Rechtsprechungsänderung: Wirksamkeit von tarifvertraglichen Differenzierungsklauseln. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 18. März 2009 ( 4 AZR 64/08 mit einer jahrzehntelangen...

Urteil des Bundesarbeitsgerichtes In einem aktuellen Urteil hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden, dass Gewerkschaften grundsätzlich das Recht haben, auch mit Hilfe von betriebsfremden...

Einordnung zur Sozialversicherung Um eine falsche sozialversicherungsrechtliche Beurteilung bei der Einstellung von geringfügig und kurzfristig Beschäftigten zu vermeiden, hat der Unternehmerverband...

Merkblatt des ZDH Kaum ein anderes Gesetz hat in der jüngeren Vergangenheit eine so intensive Diskussion in der Politik und der Gesellschaft ausgelöst, wie das allg. Gleichbehandlungsgesetz (AGG),...

BAG - Urteil am 02.06.2005 (Az: 2 AZR 158/04) In einem aktuellen Urteil hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) am 02.06.2005 (Az: 2 AZR 158/04) zur Frage der Betriebsbezogenheit der Sozialauswahl...

Urteil des BAG vom 7.7.2005 (Az. 2 AZR 581/04) Selbst wenn der Arbeitgeber die Privatnutzung des Internets nicht ausdrücklich verboten hat, verletzt der Arbeitnehmer mit einer intensiven zeitlichen...

Bundesarbeitsgericht Entscheidung vom vom 11.07.2005 (Az. 9 AZR 352/04). Attachments: Nachträgliche Änderung d. Zeugnistextes[Nachträgliche Änderung d. Zeugnistextes]24 kB

Urteil des BSG vom 25.05.2005 (Az: B 11a/11 AL 81/04 R) Verspätete Arbeitslosmeldung führt bei Unkenntnis der Meldeobliegenheit nicht zu einer Kürzung des Arbeitslosengeldes. In einer aktuellen...

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