Wenn Sie Arbeitsverträge benötigen oder Fragen zu dem Thema haben, rufen Sie Frau Buck an.Selbstverständlich können Sie bei Bedarf auch einen persönlichen Gesprächstermin vereinbaren.Tel: 05131 /...

Der BGH (AZ VII ZR 6/13) stellt klar, dass bei vertraglichen Vereinbarungen, mit denen beide Vertragsparteien gegen die Regelungen des Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetzes verstoßen, von einer...

Wird ein Arbeitnehmer auf eigene Rechnung für Kunden seines Arbeitgebers tätig, kann dies eine fristlose Kündigung des Arbeitnehmers rechtfertigen.  Das hat das Landesarbeitsgericht Hessen mit...

Eine Kürzung bereits erworbener Urlaubsansprüche bei einem Wechsel von einer Vollzeit- in eine Teilzeitbeschäftigung ist mit dem Europarecht nur eingeschränkt vereinbar. Die Reduzierung der...

Viele Kfz-Betriebe überlassen ihren Mitarbeitern Fahrzeuge zur Nutzung ohne oder nur mit einfachsten vertraglichen Regelungen. Die  umfangreiche Rechtsprechung zeigt jedoch, wie wichtig hier...

hier: Durch das „Gesetz zur Änderung im Bereich der geringfügig entlohnten Beschäftigung“ treten zum 1. Januar 2013 voraussichtlich erhebliche Änderungen bei Mini- und Midijobs in Kraft.Das „Gesetz...

Nach § 7 BUrlG verfällt der gesetzliche Urlaub in der Regel ersatzlos, wenn er nicht bis zum Jahresende bzw. in den ersten drei Monaten des folgenden Kalenderjahres genommen wird. Seit 2009 gilt...

Im Download finden Sie die rechtlichen Folgen in Verbindung mit der Anzahl ihrer Arbeitnehmer. Für weitere Fragen wenden Sie sich an die GeschäftsstelleStand. Mai...

Muster des Flyers - zum Familienpflegegesetz.Stand: April 2012 Attachments: Flyer Familienpflegezeitgesetz[Stand: April 2012]1208 kB

Zum 01.01.2012 ist das Gesetz zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf, kurz Familienpflegezeitgesetz genannt, in Kraft getreten. Mit Erfolg konnte – trotz massiver Bestrebungen bei den ersten...

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