Arbeitsrecht

Kind krank: Wann kein Anspruch auf Lohnfortzahlung besteht

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In den IDK- Arbeitsverträgen ist eine Vergütungspflicht nach § 616 BGB explizit ausgeschlossen.Ist dies der Fall, besteht kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung für die Pflege eines kranken Kindes,...

Ferienzeit – Schüler als Ferienjobber

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Ferienjobber sind Arbeitnehmer auf Zeit. Wenn Schüler oder Studenten für den Zeitraum der Ferien oder zur Aushilfe beschäftigt werden, handelt es sich regelmäßig um ein befristetes...

Freistellung und Anrechnung von Berufsschul- und Prüfungszeiten

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§ 15 BBiG, der die Freistellung von Auszubildenden regelt, ist insgesamt neu gefasst worden.Die Freistellungsregelungen für Jugendliche gelten jetzt auch für Volljährige.Künftig werden alle...

Probearbeiten unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung

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Nicht überraschend, aber nichtsdestotrotz wichtig: ein Bewerber, der bei Ihnen einen Probe-Arbeitstag absolviert, steht auch an diesem Tag unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung.Im...

Zuvor-Beschäftigung beim sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrag: 22 Jahre lang genug!

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Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zur Zulässigkeit eines sachgrundlos befristeten Arbeitsverhältnisses (§ 14 Abs. 2 TzBfG), bei dem der Arbeitnehmer bereits in der Vergangenheit...

Stechuhr – Ja oder Nein!

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Nach einem aktuellen Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom 14.05.2019 wird es in Deutschland zu neuen Regelungen für die Arbeitszeiterfassung kommen. Denn der EuGH hat entschieden, dass...

Ferienjobs sind für Schüler sozialversicherungsfrei

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Schüler können in den Ferien im Rahmen eines zeitlich geringfügigen - d. h. kurzfristigen - Beschäftigungsverhältnisses unbegrenzt Geld verdienen, ohne sozialversicherungspflichtig zu werden....

Neuer Urlaub während der Elternzeit? Nicht unbedingt!

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Bezahlter Urlaub für Eltern wegen der Kinderbetreuung, gesponsert vom Arbeitgeber? Muss es nicht geben, so die (wenig überraschende) Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) unter...

Verfall von Urlaubsansprüchen

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Das Bundesarbeitsgericht hat seine Rechtsprechung zum Verfall von Urlaubsansprüchen weiterentwickelt und damit die Vorgaben des Gerichtshofs der Europäischen Union umgesetzt. Grundsätzlich...

Quid pro quo: keine Arbeitspflicht = kein Erholungsurlaub

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Zur Abwechslung mal wieder eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG), über die sich alle Arbeitgeber freuen werden. Und zwar zum Thema Urlaub: ist ein Arbeitnehmer im Sonderurlaub...

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